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PROGRAMA DE S.S.O 2023

 

 

1. INTRODUCCION

El presente Programa de Prevención de Riesgos forma parte de nuestro procedimiento normal de ejecución de faenas realizadas bajo la responsabilidad de Operaciones Submarinas OPES Ltda., para lo cual el nivel de mando debe tener la clara conciencia que la seguridad es el aspecto principal de nuestra gestión.

La seguridad será el resultado de un trabajo bien planificado y ejecutado en forma eficiente.

Todo incidente/accidente, sin considerar sus consecuencias es síntoma inequívoco de un trabajo deficiente, producto de una mala planificación de todos los niveles de mando.

 

2. OBJETIVO

Este Programa está orientado a un sistema de responsabilidad descentralizada, desde el Administrador, supervisor de Obra, trabajadores y prevencionista de riesgos de la Empresa, siendo este último el encargado de evaluar y controlar los riesgos asociados a las actividades.

 

3. ALCANCE

Este programa es válido para todo el personal que trabaje en empresa de Operaciones Submarinas OPES Ltda., comprometiendo en su implementación a los cargos y personas indicadas.

 

4. METAS

Las metas propuestas por la empresa de Operaciones Submarinas OPES Ltda. para el desarrollo exitoso de sus actividades son:

• Tener un 100% de cumplimiento legal en materia de prevención de riesgos.

• Obtener cero accidente / incidentes en el desarrollo de tareas en faena.

• Capacitar a todos los trabajadores para obtener una faena eficiente y segura, controlando los riesgos generales.

• Eliminar o minimizar los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales derivadas del buceo.

• Optimizar los procedimientos y sistemas en la ejecución de los trabajos a realizar.

• Reforzar la conciencia de trabajo seguro en la supervisión y los trabajadores.

 

5.- RESPONSABILIDADES

El presente Programa de Prevención de Riesgos requiere para su adecuado desarrollo, el compromiso de todos los entes involucrados de la empresa, los cuales deben adquirir un real compromiso con la seguridad y cumplir cabalmente con las actividades asignadas.

La responsabilidad que tiene cada nivel de la organización en el presente programa se menciona a continuación:

 

Gerencia/ Supervisión

 

• Revisar y aprobar los objetivos y metas establecidos y toda la documentación que sea necesario generar.

 

• Promover los espacios para la realización de reuniones que permitan evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.

 

• Colaborar con el desarrollo y control del Programa de Prevención de Riesgos.

 

• Participar activamente en la elaboración de los instructivos que permitan desarrollar un trabajo seguro.

 

• Aprobar Matriz de Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos e incorpora actividades nuevas que puedan corregir acciones o condiciones subestándar.

 

• Realizar charlas de capacitación en forma permanente a los trabajadores, de los riesgos que entrañan las labores a realizar.

 

• Investigar todo accidente/incidente ocurrido durante la jornada laboral.

 

Trabajadores

 

• Utilizar los elementos de Protección Personal entregados por la empresa en forma integra, de acuerdo al riesgo al cual están expuestos.

 

• Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene, además de tener cabal conocimiento del reglamento de buzos profesionales TM-035

 

• Informar sobre accidentes e incidentes ocurridos, y cooperar en la investigación de ellos.

 

6.- DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES

 

Para la adecuada materialización de este programa de seguridad y salud ocupacional, se desarrollarán las siguientes actividades:

6.1. Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos:

Está herramienta permite identificar los peligros y controlar los riesgos presentes en la tarea asignada. Para ello se debe generar un listado de las actividades que se realizan, luego se debe asociar incidentes potenciales y la consecuencia, y una posterior evaluación de riesgos. Con la evaluación se deberá definir las medidas de control y posteriormente quedar con el riesgo residual.

6.2. Informe de Gestión:

Es un informe mensual que se registra para verificar el cumplimiento del programa de actividades de seguridad y salud ocupacional programadas durante la ejecución de los trabajos. Además debe registrar un reporte de los incidentes y no conformidades ocurridos durante la faena.

6.3. Reporte de Incidentes:

Una de las finalidades es controlar la ocurrencia de accidentes con lesiones a las personas, con tiempo perdido y fatal. Dentro de la implementación de la investigación de incidentes está la capacitación de la organización, comunicación a los trabajadores. Es fundamental que una vez que se detecta un incidente se de aviso a la empresa, luego se debe realizar la investigación y al finalizar incluir en el informe mensual estadístico de la empresa.

6.4. Capacitación y/o entrenamiento:

Con el propósito de alcanzar un nivel óptimo de conocimiento en materia de seguridad laboral, todos los trabajadores participarán de las actividades de prevención de riesgos que desarrolle la empresa, la cual busca establecer las necesidades de capacitación en esta u otras áreas, que por falta de entrenamiento podrían generar algún incidente.

Se deberán considerar los siguientes aspectos:

Inducción hombre nuevo : Todo personal que sea contratado en la empresa, deberá contar con una instrucción de seguridad básica, entregada por la jefatura de acuerdo a los riesgos a los que se encuentra expuesto en su lugar de trabajo (Derecho a Saber, Ley 16.744, Decreto Nº 40 Título VI, Artículo 21; Matriz de Riesgos).

Charla de Diaria de seguridad: Se debe dar instrucción o explicación de control de riesgos al trabajador mientras realiza su actividad.

6.5. Preparación para emergencias:

Se debe establecer la manera de actuar frente a emergencias que involucren en forma parcial o total la integridad física de los trabajadores y los bienes de la empresa o del cliente, disponiendo para ello de planes operativos para enfrentar situaciones de emergencias.

Es importante la capacitación de los trabajadores para tener una buena comunicación para abordar la emergencia.

6.6. Inspecciones planeadas:

Tiene la finalidad de mantener la continuidad del proceso por medio de inspecciones programadas, permitiendo eliminar o controlar las condiciones subestándares para así evitar incidentes con lesiones personales o daños materiales. Es importante tener un listado de elementos que se deben considerar, luego se deben inspeccionar y definir las medidas preventivas y correctivas y un posterior seguimiento.

6.7. Observaciones planeadas:

Instrumento que permite eliminar prácticas subestándares de los integrantes de una organización manera ordenada y sistemática, para evitar la ocurrencia de incidentes.

Esta actividad será llevada a cabo por el Supervisor, con el propósito de evaluar las acciones o conductas que desarrollan los trabajadores al ejecutar tareas y generar acciones correctivas.

Esta actividad se ejecutará con la periodicidad que indica el cronograma de actividades.

6.8. Cumplimiento Legal:

Toda empresa debe conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y reglamentarias vigentes y otras normativas que le sean aplicables sobre seguridad y salud ocupacional.

6.9. Protección al trabajador

La empresa de Operaciones Submarinas OPES Ltda., proporcionará a todo su personal, los elementos de protección personal que se requieran de acuerdo a la naturaleza de los trabajos, los riesgos y la legislación vigente, en nuestro caso el buceo. El Supervisor instruirá al personal sobre el correcto uso y mantención de los equipos de protección personal que se entreguen.

El uso será obligatorio para todos los trabajadores que se encuentren en sus puestos de trabajo, obligación que estipula el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa.

Estos elementos, de acuerdo a las indicaciones del fabricante, serán evaluados con el fin de establecer su vida útil y proceder al recambio cuando así lo requieran. Además, deben contar con su debida certificación, especialmente los equipos de buceo que utilizarán deberán estar autorizados por la autoridad correspondiente a la Armada de Chile.

 

 

7.- INDICADORES DE GESTION

Los indicadores de gestión, son instrumentos de medición de las variables asociadas a las metas. Al igual que estas últimas, pueden ser cuantitativos o cualitativos. En este último caso pueden ser expresados en términos de "logrado", "no logrado" o sobre la base de alguna otra escala cualitativa.

De acuerdo a las metas planteadas en este programa, los indicadores de gestión son:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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